襯衫定做注意事項

       襯衫定做時，有不少企業(yè)采購?fù)切列量嗫嗝钜粓觯M時費力又費錢，定做的工作服員工卻還各種吐槽不愛穿，或者干脆為了公司制度，滿臉的不情愿。這樣不僅違背了襯衫定做的初衷，影響員工的工作情緒，甚至直接降低工作效率。那么，在企業(yè)定做工作服的時候，我們員工關(guān)心的是企業(yè)襯衫定做的哪些方面呢？ 

         襯衫定做的大小問題。我們都知道，工作服都是批量定制的，一般都是從S， M ，L 到XL， 2XL ，3XL， 4XL分為這幾個尺碼，襯衫定做價錢，這樣勢必會導(dǎo)致一些體型不夠標(biāo)準(zhǔn)的人穿上會不太適合。

        而襯衫定做的低成本也限制了工作服不可能再精細(xì)分碼，如果再遇到不良廠商，襯衫定做尺碼不標(biāo)準(zhǔn)的話，襯衫定做多少錢，大小問題更是嚴(yán)重。襯衫定做結(jié)合***工學(xué)原理設(shè)計，避免腰粗，袖長等工作服常遇問題，針對員工的不同體型定制相對應(yīng)的碼數(shù)，真正做到按體型定制。

   酒店內(nèi)客房服務(wù)員襯衫定做的選擇與注意事項

酒店襯衫定做，作為酒店服務(wù)及管理精神風(fēng)貌的體現(xiàn)，已越來越重要。五酒店工作服定做采購需要注意什么？酒店工作服屬于職業(yè)服范疇，無論何種的酒店，工作服都具有一定的與個性。也就是說可以根據(jù)每個部門或者負(fù)責(zé)的工作以及職業(yè)的不同來設(shè)計不同的酒店工作服。

　　這里舉兩個例子，分別是酒店管理人員跟客房的服務(wù)員的酒店工作服的區(qū)別：

：酒店管理人員工作服

　　酒店管理人員的形象要穩(wěn)重大方。

　　所以酒店管理人員工作服一般以沉穩(wěn)的低明度、低純度色彩來體現(xiàn)管理人員的沉穩(wěn)、莊重，款式相對簡潔單純。

第二：酒店客房服務(wù)員襯衫定做

　　客房服務(wù)員工作服的特征，要求其服裝必須適應(yīng)清理房間等一系列操作，便于運動，款式力求簡潔、大方、寬松。

　　一般為中、西式單排扣上裝配長褲的組合，顏色潔凈洗滌，面料以藍色、咖啡色的呢料為主。

　　酒店工作服要能夠清晰的表明酒店的條理、有序、部門、身份，同時也便于管理且能折射出該企業(yè)文化特征。

 采購人員如何正確的為公司選擇襯衫定做款式和面料？

   為您的企業(yè)中購買新的襯衫定做套裝可以帶來很多好處。它可以幫助您向客戶展示更的外觀，以產(chǎn)生更好的印象并提高品牌度；您可以保護您的員工或只是他們的衣服不受元素的傷害；他們可以在企業(yè)內(nèi)部建立更大的團隊統(tǒng)一性，從而提高生產(chǎn)力和產(chǎn)量。

    但是，重要的是，當(dāng)您為員工帶來新的襯衫定做時，您必須在時間獲得正確的工作服。有許多因素需要考慮，尤其是要從將要穿衣服的人那里買進衣服的挑戰(zhàn)中。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，您應(yīng)該征求員工的意見。明確說明您將要介紹工作服，但請他們就他們的想法提出建議。這應(yīng)該在整個過程中完成，從注重安全性開始

    如果您的員工在***條件下工作，您很可能已經(jīng)非常了解安全服的***要求。但是，如果您是一家新企業(yè)，或者正在拓展新領(lǐng)域，則需要先考慮員工的安全性。做調(diào)查，確保您完全了解***要求，并且知道要包括哪些內(nèi)容作為新衣服的規(guī)格。通過與您的團隊進行跟進，您還可以確定一些其他有用的安全功能。

   在選擇襯衫定做套裝的細(xì)節(jié)時，重要的是要花時間考慮一下企業(yè)的文化。如果您是一個非常的***，那么正式的公司服裝可能比刺繡的polo衫或T恤更合適；這些對于***，諸城襯衫定做，友好和非正式的***將更為合適。遵循這些步驟，您將可以很好地創(chuàng)建一套標(biāo)準(zhǔn)，使您能夠為自己的企業(yè)推出合適的工作服。從繡花polo衫到企業(yè)工作服，這里有很多選擇，因此尋找襯衫定做供應(yīng)商不僅可以幫助您確定公司的理想制服或著裝要求。

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