團(tuán)建有三種不同的團(tuán)建形式，分別是思想的團(tuán)建、生活的團(tuán)建和目標(biāo)的團(tuán)建。

思想的團(tuán)建目的是在讓團(tuán)隊(duì)在思想上達(dá)成一致性，了解共同工作的意義和價(jià)值，清楚自己為什么而戰(zhàn)。團(tuán)隊(duì)leader要懂得如何將企業(yè)的使命、愿景、戰(zhàn)略這些目標(biāo)，與員工的個(gè)人目標(biāo)相關(guān)聯(lián)。

生活的團(tuán)建目標(biāo)是讓團(tuán)隊(duì)成員的心與心發(fā)生碰撞，在心理上產(chǎn)生更深的鏈接。

目標(biāo)的團(tuán)建直接的目的是實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)，贏得勝利。但其深層的目的是幫助團(tuán)隊(duì)成員找到真實(shí)的自我，突破極限，實(shí)現(xiàn)蛻變。

各種不同的團(tuán)建方式有沒有相對(duì)應(yīng)的時(shí)期或者階段？我認(rèn)為這本身是沒有一個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)的。

在團(tuán)建活動(dòng)啟動(dòng)之前，不管是思想的團(tuán)建或者生活的團(tuán)建，戶外拓展哪家好，甚至目標(biāo)的團(tuán)建都可以做；具體選擇哪種團(tuán)建方式，我認(rèn)為應(yīng)該先去辨別一下團(tuán)隊(duì)的溫度。

團(tuán)建基地戶外拓展

1、老板就是希望大家能更努力的為公司發(fā)展***，創(chuàng)造價(jià)值和利益，公司如今在業(yè)績(jī)好了，要團(tuán)隊(duì)拓展，獎(jiǎng)勵(lì)大家一年的不易，希望以后來(lái)年更加努力；公司業(yè)績(jī)不好，更應(yīng)當(dāng)團(tuán)隊(duì)拓展，打雞血！再者就是通過(guò)一些活動(dòng)讓大家還可以進(jìn)行一定程度的斥責(zé)與自我批評(píng)，然后更加努力工作中！2、HR，HR發(fā)展的理念就是開展老板發(fā)布的每日每日每日每日任務(wù)，把活動(dòng)在費(fèi)用預(yù)算范圍內(nèi)圓滿安全性能做好，倘若活動(dòng)做出來(lái)的十分合老板情意，保證期待得到的結(jié)果，就更加棒了，因而更加重視上面老板一個(gè)點(diǎn)，再加上安全與劃得來(lái)，就基本就是HR的目的了3、員工，在團(tuán)隊(duì)拓展環(huán)節(jié)上員工的目的是什么，戶外拓展找哪家，只不過(guò)是二種，一種愛表現(xiàn)的，依據(jù)密集的活動(dòng)表現(xiàn)自身非別人能力，一種不喜歡表現(xiàn)的，就絕大多數(shù)以遵照為目的既然每個(gè)人都有目的，那般團(tuán)隊(duì)拓展也是有存有的合理性，只不過(guò)這里就有一個(gè)目的得到和實(shí)際得到難點(diǎn)

打造出塑造自身的管理團(tuán)隊(duì)，是企業(yè)人才理念的實(shí)際反映，不斷塑造技術(shù)的頗具熱情和想像力的團(tuán)隊(duì)，讓每一個(gè)職工都發(fā)展為的發(fā)展，能獨(dú)擋一面的綜合性人才，是公司一項(xiàng)關(guān)鍵重任。提倡身心健康多種多樣的人生道路，工作中不僅是維持生計(jì)的方式，工作中自身應(yīng)當(dāng)可以給大家產(chǎn)生開心和滿足感，金華戶外拓展，在工作中以外大家激勵(lì)全部的職工追求身體健康，追求家中的和睦，戶外拓展公司，追求本人日常生活的日益增長(zhǎng)。學(xué)習(xí)是一種生活習(xí)慣。期待每一位職工，以空杯的心理狀態(tài)，塑造自身的自學(xué)能力，快速提高自己各層面的工作能力和綜合能力。激勵(lì)各種各樣方式的溝通交流，倡導(dǎo)資源共享，觀念黑箱操作，一切方式的四風(fēng)問(wèn)題。

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