辨識團隊的溫度
什么是團隊溫度？簡單來說就是團隊的氛圍。
比如，研學(xué)基地哪里有，團隊溫度有100度，那對應(yīng)的狀態(tài)就是成員彼此之間能夠很好地協(xié)作，榮辱相共，有很強的作戰(zhàn)意愿。
如果團隊溫度在六七十度，那么對應(yīng)的狀態(tài)是團隊成員彼此之間關(guān)系很融洽，認同感也很強，研學(xué)基地找哪家，但是總覺得缺少點什么，在內(nèi)心的敞開和相互坦誠上還有進一步的空間。
如果團隊溫度在三四十度，那么這很可能是一個新生的團隊，彼此之間有過共同的經(jīng)歷，但是成員相處不是很愉快。
團建研學(xué)基地
1、團隊（Team）是通過底層跟高管人員所組成的一個共同體，它合理安排每一個成員的知識與技能相互配合，解決問題，湖州研學(xué)基地，保證共同的目標。2、不一樣的人依據(jù)職責(zé)權(quán)限來相互配合團隊總體目標，在人員選擇方面要知道人員能力如何，能力是否互補，人員經(jīng)驗積累如何。3、團隊當(dāng)中的支配權(quán)規(guī)格跟團隊的發(fā)展歷程相關(guān)，一般來說，團隊越健全管理人員有著的相匹配越小，在團隊發(fā)展趨向前期階段主動權(quán)是相對而言集中。4、每一個團隊成員都是有人性化，那也是無法不需要變動的，而團隊美學(xué)的取決于如何發(fā)掘***成員優(yōu)點和缺點，根據(jù)其個性和特長合理安排工作職位，使其保證互補實際效果。 
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