在團(tuán)隊(duì)里長期存在著這五項(xiàng)阻礙，1．欠缺信賴；2．推卸責(zé)任；3．畏懼矛盾；4．缺乏資金投入；5．忽視結(jié)論。那樣拓展培訓(xùn)的價(jià)值是什么呢？能給企業(yè)帶來哪些收入呢？①積極主動工作的態(tài)度和人生觀是擴(kuò)展精神上的。②自信樂觀，人人有責(zé)，自然環(huán)境因我而變；坐言起行，言出必行，戶外團(tuán)建公司，敏而好學(xué)。③從內(nèi)心照顧顧客；以開放式的心態(tài)，戶外團(tuán)建多少錢，解決轉(zhuǎn)變，不斷進(jìn)取。④一切人跟事因用心而，精益求精是化表現(xiàn)的，堅(jiān)守承諾，累積個(gè)人***。⑤自立自強(qiáng)，各盡其責(zé)，獨(dú)擋一面。⑥個(gè)人和企業(yè)的競爭能力來源于自身價(jià)值，高水平***的，才有可能帶來高水平的合作。⑦局部利益聽從共同利益；以共贏的心態(tài)造就比較大驅(qū)動力 
溫度決定團(tuán)建方式
對于100度的團(tuán)隊(duì)來說，他們需要的團(tuán)建是目標(biāo)的團(tuán)建，需要有一場勝仗來沉淀團(tuán)隊(duì)的文化，從而為打更多的勝仗積累基礎(chǔ)。
因?yàn)閷τ谝粋€(gè)彼此之間有過協(xié)同關(guān)系，互相配合非常好的團(tuán)隊(duì)來說，要讓團(tuán)隊(duì)的溫度進(jìn)一步提升，實(shí)現(xiàn)更深的彼此融合，戶外團(tuán)建找哪家，好的方式就是目標(biāo)的團(tuán)建。
對于六七十度的團(tuán)隊(duì)來說，他們需要一個(gè)催化，所以一開始我們要先做生活的團(tuán)建，進(jìn)一步再做目標(biāo)的團(tuán)建，后再做思想的團(tuán)建。
對于三四十度的團(tuán)隊(duì)，也就是問題中提到的一個(gè)新老更替的團(tuán)隊(duì)，或是一個(gè)全是新人的團(tuán)隊(duì)，當(dāng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣不高，凝聚力不夠的時(shí)候，嘉興戶外團(tuán)建，如果一下子去做思想的團(tuán)建，協(xié)同的難度太大，如果做目標(biāo)的團(tuán)建，大家可能在方向上不是很一致。
那么什么是團(tuán)隊(duì)精神？
所謂團(tuán)隊(duì)活動精神，就是團(tuán)隊(duì)成員共同認(rèn)可的一種集體意識，是顯現(xiàn)團(tuán)隊(duì)所有成員的工作心里狀態(tài)和士氣，是團(tuán)隊(duì)成員共同價(jià)值觀和理想信念的體現(xiàn)，是凝聚團(tuán)隊(duì)，推動團(tuán)隊(duì)發(fā)展的精神力量。團(tuán)隊(duì)精神就是商隊(duì)上下目標(biāo)一致，協(xié)同共進(jìn)。就如航行中的戰(zhàn)艦，即要有智能艦長的統(tǒng)一指揮，也要有勇敢船員的群策群力，在這艘戰(zhàn)艦上，每一個(gè)人都發(fā)揮著重要的作用，缺一不可。因此個(gè)人的發(fā)展離不開團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，個(gè)人的追求只有與團(tuán)隊(duì)的追求緊密結(jié)合起來，并樹立與團(tuán)隊(duì)一起風(fēng)雨同舟的信念，才能和團(tuán)隊(duì)一起得到真正的發(fā)展。
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