傳統(tǒng)團(tuán)隊(duì)拓展VS團(tuán)劇傳統(tǒng)團(tuán)建以用餐、***唱歌、度假旅游、擴(kuò)展為主導(dǎo)但是員工并不高興付錢；機(jī)構(gòu)聚餐吧，結(jié)論大伙兒拍個(gè)照以后就各看手機(jī)；難能可貴***唱歌吧，員工又在***眼前不自在；出來拓展培訓(xùn)吧，招數(shù)固定不動(dòng)又乏味。對(duì)比純粹用餐，純粹擴(kuò)展的團(tuán)隊(duì)拓展，這一類型的團(tuán)隊(duì)拓展可玩度特別強(qiáng)，傳統(tǒng)團(tuán)隊(duì)拓展對(duì)團(tuán)劇無疑是毫無疑問的一??！因此，團(tuán)劇做為除吃、唱、游、訓(xùn)以外第五種團(tuán)建方式，除開給員工產(chǎn)生新奇有意義的活動(dòng)感受，推動(dòng)員工之間的溝通外，也助力企業(yè)在團(tuán)隊(duì)拓展環(huán)節(jié)中更好的了解員工和確立團(tuán)隊(duì)的管理方位！ 
溫度決定團(tuán)建方式
對(duì)于100度的團(tuán)隊(duì)來說，他們需要的團(tuán)建是目標(biāo)的團(tuán)建，需要有一場(chǎng)勝仗來沉淀團(tuán)隊(duì)的文化，從而為打更多的勝仗積累基礎(chǔ)。
因?yàn)閷?duì)于一個(gè)彼此之間有過協(xié)同關(guān)系，互相配合非常好的團(tuán)隊(duì)來說，要讓團(tuán)隊(duì)的溫度進(jìn)一步提升，實(shí)現(xiàn)更深的彼此融合，好的方式就是目標(biāo)的團(tuán)建。
對(duì)于六七十度的團(tuán)隊(duì)來說，他們需要一個(gè)催化，所以一開始我們要先做生活的團(tuán)建，進(jìn)一步再做目標(biāo)的團(tuán)建，后再做思想的團(tuán)建。
對(duì)于三四十度的團(tuán)隊(duì)，也就是問題中提到的一個(gè)新老更替的團(tuán)隊(duì)，或是一個(gè)全是新人的團(tuán)隊(duì)，戶外拓展多少錢，當(dāng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣不高，凝聚力不夠的時(shí)候，如果一下子去做思想的團(tuán)建，協(xié)同的難度太大，如果做目標(biāo)的團(tuán)建，大家可能在方向上不是很一致。
通過這些項(xiàng)目，首先我感受到協(xié)作的重要性，在我們有共同目標(biāo)的情況下，朝著我們的目標(biāo)努力，千萬不能都堅(jiān)持自己的立場(chǎng)。其次，戶外拓展公司，我的感受是不管做什么都應(yīng)該把握適當(dāng)?shù)亩?，湖州戶外拓展，有些事情抓的太緊只會(huì)適得其反。所以平時(shí)不管是***和員工之間，戶外拓展哪家好，還是大家互相合作的時(shí)候，都要在遵守規(guī)則的基礎(chǔ)上，給予適當(dāng)?shù)目臻g。再次，我覺得平時(shí)發(fā)生任何事情，都不能太死板，要學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變?？傊粋€(gè)團(tuán)隊(duì)無論做什么都應(yīng)該做到一個(gè)規(guī)則，一個(gè)說法，一種態(tài)度，合作共進(jìn)。
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