團(tuán)建這個(gè)東西，好不好，有沒有用，爽不爽，團(tuán)建營(yíng)地哪里有，其實(shí)都取決于一點(diǎn)，就是他的舉辦是否占用了私人時(shí)間。小學(xué)時(shí)候打掃衛(wèi)生掃操場(chǎng)都是開心的，為什么？因?yàn)樯险n時(shí)間進(jìn)行的，一旦你挪到放學(xué)以后或者周末，那就是負(fù)擔(dān)了
團(tuán)建也一樣，團(tuán)建營(yíng)地哪里好玩，本買就是企業(yè)***和發(fā)起的行為，用天經(jīng)地義的工作時(shí)間進(jìn)行，那大家肯定樂于參與這難得的工作放松環(huán)節(jié)，有助于勞逸結(jié)合，還能跟真正的跟同事交流交流，非常。
可問題是，絕大部分所謂的團(tuán)建，打著給員工放松的旗號(hào)，專門占用的是周末或者節(jié)假日這種私人休息時(shí)間，那就不要怪大家儒雅隨和口吐芬芳了。
辨識(shí)團(tuán)隊(duì)的溫度
什么是團(tuán)隊(duì)溫度？簡(jiǎn)單來說就是團(tuán)隊(duì)的氛圍。
比如，寧波團(tuán)建營(yíng)地，團(tuán)隊(duì)溫度有100度，團(tuán)建營(yíng)地在哪里，那對(duì)應(yīng)的狀態(tài)就是成員彼此之間能夠很好地協(xié)作，榮辱相共，有很強(qiáng)的作戰(zhàn)意愿。
如果團(tuán)隊(duì)溫度在六七十度，那么對(duì)應(yīng)的狀態(tài)是團(tuán)隊(duì)成員彼此之間關(guān)系很融洽，認(rèn)同感也很強(qiáng)，但是總覺得缺少點(diǎn)什么，在內(nèi)心的敞開和相互坦誠上還有進(jìn)一步的空間。
如果團(tuán)隊(duì)溫度在三四十度，那么這很可能是一個(gè)新生的團(tuán)隊(duì)，彼此之間有過共同的經(jīng)歷，但是成員相處不是很愉快。
打造出塑造自身的管理團(tuán)隊(duì)，是企業(yè)人才理念的實(shí)際反映，不斷塑造技術(shù)的頗具熱情和想像力的團(tuán)隊(duì)，讓每一個(gè)職工都發(fā)展為的發(fā)展，能獨(dú)擋一面的綜合性人才，是公司一項(xiàng)關(guān)鍵重任。提倡身心健康多種多樣的人生道路，工作中不僅是維持生計(jì)的方式，工作中自身應(yīng)當(dāng)可以給大家產(chǎn)生開心和滿足感，在工作中以外大家激勵(lì)全部的職工追求身體健康，追求家中的和睦，追求本人日常生活的日益增長(zhǎng)。學(xué)習(xí)是一種生活習(xí)慣。期待每一位職工，以空杯的心理狀態(tài)，塑造自身的自學(xué)能力，快速提高自己各層面的工作能力和綜合能力。激勵(lì)各種各樣方式的溝通交流，倡導(dǎo)資源共享，觀念黑箱操作，一切方式的四風(fēng)問題。
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