“擊鼓顛球”這是一個要求團隊高度協(xié)作的項目，需要大家短時間內(nèi)制定出達到目標的方案，并在執(zhí)行過程中協(xié)調(diào)一致。實際操作時難免會遭遇小球落地、落繩子上，學(xué)員身失敗的情況。開始以為顛球20個難度實在是太高，肯定做不到，通過我們反復(fù)的練習(xí)，越來越進步，結(jié)果終于做到了。此項目要求隊員們在認真負責(zé)的同時能夠沉下心來，承受得住失敗的挫折，越挫越勇，持之以恒，安吉團建基地，終成功地完成任務(wù)。還有個人在團隊中的作用，會影響到整個團隊，所以我們都要進步。團隊出現(xiàn)問題時，每個人的態(tài)度，團隊的情緒會直接影響整個團隊的氣氛。個人要對自己的情緒進行控制，團隊***在這個時候?qū)F隊進行激勵，對團隊的情緒進行調(diào)解。鼓勵遠比批評有效，應(yīng)該相互鼓勵，建立信任。一個人顛球很容易，一群人顛球很難，因為每個人有自己的想法，要學(xué)會溝通、配合他人，嘗試不同的方法，大家還意識到經(jīng)驗都在實踐中、在做中積累起來的。沒有人天生就是的，都是在不斷的實踐中去感悟、體會和學(xué)習(xí)的，不做就永遠不會有成長。
團建團建基地
項目前期策劃①需求調(diào)研分析在需求調(diào)查中，老總建議至關(guān)重要。責(zé)任人必須通過交流與溝通，掌握老總對主題活動要求和經(jīng)費預(yù)算。另一方面，必須對參加團隊拓展的職工開展需求調(diào)研分析，做好雙方需求平衡。②明確團隊拓展方式團隊拓展方式分室內(nèi)和戶內(nèi)二種方式。創(chuàng)新性的團隊拓展方式能提高職工的參與度和好評，接下來例舉一些近些年比較熱門的團隊拓展方式。郊外定項：簡化版便是爬山類，繁雜版便是在爬山的前提下，增加一些定項尋寶每日任務(wù)。城市阻礙：歸屬于城市尋寶方式，在城市里選定一些地區(qū)，在規(guī)定時間內(nèi)尋找物件?；蛘叱鞘性揭败嚪绞?，團建基地哪里有，在確定線路內(nèi)耗時短者獲得勝利。趣味活動：融合有意思的游戲與運動，既可以做到培訓(xùn)課程活動目地又，也是大家常見的方式之一。③制做團建流程一場大中型團隊建設(shè)培訓(xùn)的復(fù)雜性不遜于一次企業(yè)年會，如果沒有一份切實可行的流程圖，團建基地找哪家，極有可能團隊拓展到時間了還沒有做好，乃至也會增加意外風(fēng)險。在這一方面沒經(jīng)驗的小伙伴們，能用反推法進行。從新項目起始時間向前反推，分析預(yù)測每一個環(huán)節(jié)的時間就行了。將每一個事宜區(qū)劃為成細點，制做時間計劃表，團建基地在哪里，讓整個過程簡潔明了。將重要事宜標色，告誡自己尤其注意，也方便總結(jié)時做質(zhì)檢工作。 
如何避免讓員工主題活動變成可有可無：1.根據(jù)自主創(chuàng)新的方式激發(fā)參加興趣愛好。真正意義上的參加者并不是老總、并不是***干部，反而是底層的員工。因此行政部門在決定舉行活動時，盡可能征求底層員工的建議，激發(fā)員工參加的熱情。2.在感受流程上盡量不必區(qū)劃勢力或級別的網(wǎng)絡(luò)游戲、防止心生嫌隙：依據(jù)團隊拓展總數(shù)第二：依據(jù)具體團隊拓展費用預(yù)算第三：依據(jù)想做的事團隊拓展實際意義類型第四：主題活動日數(shù)然后來團隊拓展類型主題。低一點是考慮到安全性特性。再根據(jù)費用預(yù)算選擇適宜的團建方案。沒有意見就進行團建策劃?實行。實際團隊拓展類型越來越多了?；緢F隊拓展，主題團隊拓展，學(xué)習(xí)培訓(xùn)擴展，趣味性主題，健身運動主題，挑戰(zhàn)團隊拓展，游戲化教學(xué)益智類團隊拓展，定項主題，旅游團建這些。 
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