從人均角度來說，我國保安服務人員在人口總數(shù)比重不大，與發(fā)達***的保安服務業(yè)相比差距明顯，未來還有很大增長空間。我國保安服務單位規(guī)模小的不足百人，規(guī)模大的數(shù)千人，萬人規(guī)模的。而美國公司雇員有35000人，英國“G4S”擁有雇員70萬人，高下立判。隨著加入WTO，我們的保安業(yè)也應在國際保安服務業(yè)市場上占有一席之地。展望保安業(yè)的未來，充滿信心，保安的業(yè)務不能僅停留在簡單的看家護院、巡邏站崗上，要把它當作一個產業(yè)來發(fā)展，現(xiàn)有的保安公司必須利用自身的市場優(yōu)勢，盡快完成從單純的服務業(yè)向保安業(yè)的轉變。目前，各地基本上是以行政區(qū)劃為范圍設置保安公司的，物業(yè)保安巡邏，形成了保安公司畫地為牢，只能在自己的區(qū)域開展業(yè)務，跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門的保安業(yè)務難以開展，客觀上導致了保安服務行業(yè)的行業(yè)壟斷和自我封閉，使其失去了應有的活力。

隨著《保安服務管理條例》頒布實施，我國的保安服務外包行業(yè)將會迎來了跨越式發(fā)展的機遇。一個開放的、監(jiān)督完善的、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代保安服務市場將逐步形成。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、是保安服務外包主體的多元化。根據(jù)《保安服務管理條例》有關規(guī)定，物業(yè)保安公司，只要符合條件的單位體積個人，都可申請開辦保安服務企業(yè)。

二、是保安服務管理規(guī)范化。《保安服務管理條例》實施后實行管辦分離，小區(qū)物業(yè)保安，有關***不再直接經營保安服務公司，有利于其更好的履行監(jiān)管職責。

三、是保安服務范圍不斷擴大，在保安服務有序競爭的同時，因為社會對保安服務需求的增加及保安服務業(yè)自身的發(fā)展，保安服務的范圍體積領域將不斷擴大體積延伸。

四、是保安服務質量體積水平將大幅度提高。因為保安服務主體的多元化及***渠道的多樣化，勢必逐步形成市場競爭，競爭有助于保安服務質量體積保安服務水平的不斷提高。

1、人防系統(tǒng)，實行安保人員半化管理，制定安保管理和獎懲制度，嚴格付諸實施，以增強安保人員的工作責任心；強化安保人員的內務管理，開展系統(tǒng)化素質培訓，提高安保人員的思想素質和業(yè)務技能；制定《緊急事故處理辦法》，定期***演習；加強安保人員的行為規(guī)范教育，服裝統(tǒng)一，佩證上崗，語言文明，舉止得當。使用帶耳機的對講通話，避免業(yè)主被對講機的聲音干擾。

2、交通管理，維護交通秩序，安裝社區(qū)交通標識系統(tǒng)，地面標明行駛方向，加裝減速裝置，對于地面及地下車位進行及時疏導，銅陵物業(yè)保安，保證社區(qū)內車輛暢通無阻。保證停車有序，24小時設崗位，發(fā)生緊急情況時立即實施預案；長期存放的車輛，簽訂停車管理服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。