試用期是新員工入職后，***風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防，單位對其進(jìn)行考察的期限。多數(shù)單位都會(huì)與新員工約定試用期。試用期時(shí)間可以不同，但不得約定試用期不得超過6個(gè)月。試用期是一個(gè)雙向選擇的過程，試用期內(nèi)單位可以考察員工是夠能勝任工作，而員工也可以考察單位是否符合自己需求。
試用期屬于約定條款，需要明確約定，若未約定試用期，則會(huì)視為沒有試用期。對于單位和員工而言，約定試用期是很必要的。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)***顧問服務(wù)，為您規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，擅長企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)***服務(wù)，期待與您合作。
哪些事項(xiàng)可允許公司章程自行約定（二）？
以下情形公司章程亦可另外做出規(guī)定：
11.除***有規(guī)定的外，董事會(huì)的議事方去的表決程序由公司章程規(guī)定。
12.公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
13.執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。
14.監(jiān)事會(huì)中股東代表和職工代表的具體比例可由章程規(guī)定，風(fēng)險(xiǎn)，但是職工代表的比例不得低于三分之一。
15.章程可規(guī)定監(jiān)事的其他職權(quán)。
16.除了***規(guī)定事項(xiàng)以外，監(jiān)事會(huì)的議事方式和表決程序由章程規(guī)定。
17.國有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)成員的具體人數(shù)和其中職工代表的具體比例可在章程中規(guī)定，但是監(jiān)事會(huì)成員不得少于五人，其中職工代表的比例不得低于三分之一。
18.有限責(zé)任公司***轉(zhuǎn)讓的具體方式、程序和限制等可由章程進(jìn)行規(guī)定。
19.有限責(zé)任公司***的繼承問題可在章程中規(guī)定
20.公司聘用、解聘承辦公司審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的程序、辦法可在章程中規(guī)定。
21.公司的解散事由可在章程中規(guī)定。
22.其他公司高管的具體職務(wù)可在章程中規(guī)定。
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法定代表人代表人事故代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，法定代表人對外代表公司，以公司名義對外行使職權(quán)，行為后果由法人承擔(dān)。法定代表人是公司的管理人員，預(yù)防***風(fēng)險(xiǎn)，可管理公司，但是法定代表人在某些情形下可能承擔(dān)***責(zé)任。
1. 法定代表人行使職權(quán)時(shí)有違反規(guī)定行為給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2. 法定代表人濫用職權(quán)，違反忠實(shí)義務(wù)所得收入應(yīng)歸公司所有。
法定代表人除承擔(dān)民事責(zé)任外，還可能承擔(dān)行政責(zé)任，甚至xing事責(zé)任。在選擇企業(yè)法定代表人時(shí)應(yīng)綜合考察其自身?xiàng)l件，以免給公司造成損失。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)***顧問服務(wù)，擅長企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)***服務(wù)，期待與您合作。
預(yù)防***風(fēng)險(xiǎn)-威能律師事務(wù)所-風(fēng)險(xiǎn)由陜西威能律師事務(wù)所提供。陜西威能律師事務(wù)所擁有很好的服務(wù)與產(chǎn)品，不斷地受到新老用戶及業(yè)內(nèi)人士的肯定和信任。我們公司是商盟認(rèn)證會(huì)員，點(diǎn)擊頁面的商盟***圖標(biāo)，可以直接與我們***人員對話，愿我們今后的合作愉快！同時(shí)本公司還是從事交通事故***咨詢，交通事故賠償律師，交通事故律師事務(wù)所的服務(wù)商，歡迎來電咨詢。