一條為加強(qiáng)員工勞動保護(hù)，規(guī)范員工行為，提高企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)文化，樹立集團(tuán)良好企業(yè)形象，制定本規(guī)定.各單位、部門均須按此管理辦法加強(qiáng)員工工作服的管理，實現(xiàn)員工著裝規(guī)范化、采購統(tǒng)一化、管理制度化.

　　二條工作服實行扎口管理，關(guān)于工作服的設(shè)計、采購、分發(fā)、日常管理以及考核等所有工作均由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé).

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細(xì)節(jié)上判斷:對工作服質(zhì)量判斷方面來說，細(xì)節(jié)是為重要為直觀的方面.認(rèn)真觀察服裝的細(xì)節(jié)，飯店工裝訂制，尤其是一些很容易忽略的細(xì)節(jié)，比如襠部的縫合，接洽處的縫合，不能出現(xiàn)瑕疵和缺陷，一旦有，富民工裝訂制，基本可以對這件工作服的質(zhì)量做出判斷了.

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定做工作服的檢驗標(biāo)準(zhǔn)

√工作服檢測標(biāo)準(zhǔn)體系的落實。

認(rèn)真落實檢測標(biāo)準(zhǔn)管理體系，把它的管理理念貫徹到每一個檢測員工，使他們自覺的執(zhí)行檢測標(biāo)準(zhǔn)管理體系的每一項規(guī)章制度和要求，**工裝訂制批發(fā)，并定期檢查完成情況。

√工作服硬件設(shè)施完善。

硬件設(shè)備完善和整理工作不斷的提高，工作環(huán)境的改善有助于提高檢測質(zhì)量和營造一個良好的工作氣氛，為以后更好的完成工作奠定了基礎(chǔ)。

我公司由**的造型師根據(jù)客戶的身材、膚色、職業(yè)、喜好、用途等細(xì)節(jié)搭配方案制作個性化成衣，一對一量體師量體，由經(jīng)驗豐富、名流專屬裁縫師手工縫制。

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